Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда образец

Knoll & walters llp

ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ . Образец Журнала учета инструкций по охране труда для работников приведен в Приложении № 3. подразделения (службы) с учетом обес печения доступности и удобства ознакомления с ними.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ. Образец Журнала учета инструкций по охране труда для работников приведен в Приложении № 3. подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ . Бланк, образец заполнения журнала.

должен изучить инструкцию по технике безопасности и охране труда и расписаться в специальном журнале. Форма журнала ознакомления с ТБ должна соответствовать.

ОБРАЗЕЦ заполнения журнала на рабочем месте Для каждого сотрудника заполняется строка с № инструкции, видом Специалист по охране труда должен иметь пакет документов по охране.

Такой инструктаж проводится для ознакомления работников с конкретной производственной обстановкой.Методическое пособие «Методическое пособие специалисту по охране труда.

Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец

В соответствии с рекомендациями, опубликованными Минтрудом РФ, журнал учета инструкций по охране труда должен использоваться в целях отражения в реестрах кадровой службы предприятия следующих сведений об инструкциях:

1. даты постановки документа на учет;
2. наименования;
3. планового срока проверки документа;
4. сведений о сотрудниках, ответственных за постановку инструкций на учет.
5. даты утверждения руководителем фирмы;

Данные, отражаемые в журнале учета инструкций по охране труда, подтверждаются подписью сотрудника, ответственного за постановку инструкций на учет. Рекомендуемая форма такого журнала зафиксирована в приложении 2 к вышеупомянутым Методическим рекомендациям Минтруда.

Журнал учета инструкций по охране труда, разработанных для сотрудников конкретного подразделения фирмы, хранится, как и сами инструкции, у руководителя соответствующего подразделения (п. 9 Рекомендаций от 13.05.2004)

Ознакомление с инструкцией по охране труда под роспись: для чего необходимо?

Они составляются в каждом отдельно взятом предприятии по каждому виду работ и профессий.Разрабатывать этот документ начинают сразу, как только принимается решение о создании нового рабочего места, или возникает технологический процесс, или приобретается оборудование, которое ранее на предприятии не использовалось.Работой по составлению инструкции занимается комиссия, утвержденная приказом , под руководством ответственного за охрану труда на предприятии. Как правило, в комиссию входит руководитель подразделения, который будет отвечать за работу нового оборудования или чьим подчиненным будут вменены новые профессиональные или должностные функции.Кроме этого, в состав комиссии включаются следующие сотрудники:специалист (инспектор) по охране труда, который оказывает методическую помощь при разработке акта;юрист организации;инспектор отдела кадров;«узкие» специалисты

Журнал ознакомления с инструкцией (прохождение инструктажа) по охране труда

Форма журнала ознакомления с инструкцией (прохождения инструктажа) по охране труда соответствует Методическим рекомендациям по разработке инструкций по охране труда (утв.

Минтрудом РФ 13 мая 2004 г.) . предназначен для фиксации и контроля соблюдения работниками предприятия основополагающих норм безопасности и охраны труда.

Сотрудники организации допускаются к работе только после прохождения ими вводного инструктажа по технике безопасности и ознакомления их с инструкцией под роспись в журнале ознакомления с инструкцией (прохождения инструктажа) по охране труда. Вводный инструктаж проводится со всеми работника при первом поступлении на работу, студентами, командированными, временными работника и пр.

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или ответственным лицом, согласно приказу руководителя предприятия.

Графы журнала ознакомления с инструкцией (прохождения инструктажа) по охране труда: 1. Начат, закончен 2. Название юридического лица 3.

Дата и номер государственной регистрации 4. Место нахождения юридического лица 5. Руководитель организации, подпись, расшифровка подписи Срок хранения журнала ознакомления с инструкцией (прохождение инструктажа) по охране труда в организации составляет 10 лет.

ВАЖНО: Журнал НЕ прошнурован, а лишь подготовлен для шнуровки: журнал имеет сквозные отверстия и надпись-заверитель на последней странице журнала. Все страницы журнала пронумерованы.

Инструкция: заполняем журнал выдачи инструкций

Они не проходили регистрацию в Минюсте, соответственно, не имеет обязательного характера. Однако в силу необходимости создавать безопасные условия работы в организации, а также наличия требования о предоставлении сотруднику бумаг под подпись, рекомендуем такие реестры оформлять. Цель, в соответствии с которой применяется журнал инструктажа (ознакомления с инструкциями), скачать который можно далее, — отразить в кадровых реестрах информацию об инструктаже работников о:

1. информации о работниках, ответственных за учет.
2. дате постановки на учет;
3. дате утверждения работодателем;
4. плановом сроке проверки;
5. наименовании;

Журнал позволяет систематизировать сведения о том, кому и когда выданы бумаги.

В случае несчастья на предприятии, связанного с нарушением трудовых процессов, ответственный за информирование работник может подвергнуться санкциям, вплоть до уголовных.

Журнал ознакомления работников с должностными инструкциями

сотрудника ознакомившегося с инструкцией;

Пример: Как правило, разработкой инструкций занимаются три работника, а именно юрист, менеджер по персоналу и специалист в узкой области, к примеру, тот же бухгалтер.

А вот последующим порядком оформления и ознакомления с ДИ занимается уже специалист из отдела кадров, который на основании приказа ответственен за ведение журнала от начала и до конца.

Заполнение журнала не является особо сложной процедурой:

1. При первоначальной разработке новой инструкции и ее утверждении соответствующие сведения указываются в журнале.
2. Затем уже при приеме очередного сотрудника на определенную должность вносятся его данные, и ставится подпись об ознакомлении с инструкцией, конечно после получения экземпляра на руки.

Подробная информация про изложена на нашем сайте.

Как правильно написать докладную

Перечень журналов по охране труда

Среди них можно выделить различные положения, программы, акты нормативного характера, приказы, программы.

Все это нужно для обеспечения оперативного контроля в рассматриваемой области.

Ведение бумаг осуществляется согласно . Документы подобного плана носят обязательный и специальный характер. Есть набор журналов, которые должны присутствовать на предприятии в обязательном порядке.

Регистрация по вводному инструктажу.

Учет инструкций по ОТ.

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией

Содержание и формат данных документов определяются работодателем самостоятельно.

Образец листа ознакомления можно скачать по ссылке: .

Образец журнала ознакомления с ДИ доступен для скачивания по ссылке: ). Выписка из должностной инструкции представляет собой документ, копирующий отдельные части ДИ.

Оформление выписки из ДИ целесообразно, когда:

1. ДИ многостранична, а нужная информация содержится только в небольшой ее части.
2. ДИ содержит конфиденциальные сведения и их нельзя передавать третьим лицам.

Как правило, выписка из ДИ изготавливается следующим образом:

1. Необходимые фрагменты ДИ переносятся по правилам дословного цитирования.
2. В шапке выписки приводится номер и дата регистрации ДИ.
3. В наименовании документа указывается: «Выписка из должностной инструкции».
4. В конце выписки отмечается должность сотрудника, подписавшего ДИ, его Ф. И. О.

Как правильно организовать ознакомление сотрудников с инструкциями по охране труда?

Также их можно хранить в ином месте, доступном для сотрудников. Такие правила установлены пунктами , Методических рекомендаций, утвержденных .

Также прочитайте о более подробно. Учет инструкций по охране труда для сотрудников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо иным лицом, ответственным за охрану труда) работодателя.

При этом работодатель ведет и для сотрудников подразделений (приложения № и к Методическим рекомендациям, утвержденным ).