Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2020 году


тоже есть РВП.Официальная зп 50000р. стала на учет в ЖК до 12 недели.На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет Ответить Закрыть [x] Красотка | 23 Марта 2020 10:20 Я работала на заводе с марта2007.в 2014 ушла в декрет с первым ребёнком. Рождён 03.03.2015. Вышла на работу 05.03.2020. Принесла справку о беременности.

В июле 2020 снова выхожу в декрет. Как мне будут насислять выплаты?

Ответить Закрыть [x] люся | 27 Февраля 2020 14:50 Здравствуйте хотелось бы узнать я устроились на работу в 2013году ушла в декрет 2020году в феврале у меня будет 2 ой ребёнок сколько мне будет начислено декретных и когда должны прийти деньги зарплата сейчас 16тысяч Ответить Закрыть [x] Алёна | 26 Января 2020 17:26 Здравствуйте! Второму ребёнку в августе исполнится 3 года. Я уже работаю с сентября 2020.

Зарплата 25000.

Как правильно рассчитать декретные

Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – (в 2020 году это 9489 рублей), также учитываются .

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

  • Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2020 году, то берутся 2016 и 2020 гг.).
  • Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
  • Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов. Существуют определенные ограничения и правила для расчета пособия. Согласно

Декретные выплаты на второго ребенка

Выдаются они в том случае, если женщина обратиться к работодателю до того, как ребенку исполнится 1,5 года.

Рассмотрим особенности расчета ежемесячного пособия:

  1. 6 154 рубля составит пособие для безработных женщин, а также сотрудниц, страховой стаж которых составляет меньше 6 месяцев. Это минимальный уровень. Выплаты могут быть и большими.
  2. бухгалтер определяет средний заработок за последние два года. 40% от такой зарплаты и будет размером пособия. Данный порядок актуален только для трудоустроенных женщин;

Пособие может получить не только мать, но и любое лицо (относящееся к родным младенца), которое фактически ухаживает за ребенком.

Выплаты предоставляются в случае, если имеется лист, полученный из-за беременности. Если беременная работает, то расчетами пособия занимается работодатель.

Объем выплат составляет 100% от средней зарплаты, которую получала сотрудница в течение предшествующих двух лет.

Расчет второго декретного с выходом на работу

Сотрудник отдела кадров составляет 2 приказа.

Первый – об отмене первого декретного отпуска, второй – о предоставлении второго.

Копия второго приказа направляется в бухгалтерию для оформления пособия по беременности и родам.

Данная ситуация регламентируется следующей законодательной базой:

  • ФЗ № 21-ФЗ от 25.02.2011 г.
  • ФЗ № 255-ФЗ от 29.12. 2006 г.

При этом женщины, уходящие в декретный отпуск по уходу за ребенком во второй раз, имеют специфическое право замены. Это выгодно, если женщина уходит в декрет с менее оплачиваемой работы, а до этого получала более высокий оклад. Тогда законодательством предусмотрена замена 2-х расчетных лет на предыдущие годы.

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб.

с 1 февраля 2020 года)

Декретные на второго ребенка


принимают доходы 2016 и 2015 годов, на которые начислялись взносы соцстрахования. Расчетный период — 730 дней, минус дни нахождения сотрудницы на больничном, в декрете и отпуске по уходу за старшим ребенком. Далее считается среднедневной заработок: двухгодичный доход делится на дни расчетного периода.

Аналогично расчету пособий за первенца, дневной заработок для декретных выплат за второго ребенка ограничен максимальным размером – в 2020 году это 1901,37 руб. Суммы дохода, которые можно принять при расчете декретных, ограничены максимальным размером дохода, облагаемого взносами ФСС:

  1. за 2015 г. – 670 000 руб.,
  2. за 2016 г. – 718 000 руб.

Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы?

Такие декретные рассчитываются из .

На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2020 г. он вырастет до 7800 руб.

Как рассчитать декретные выплаты на калькуляторе

Это немножко неверно.Законодательно «декретный отпуск» регулируется . А также

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, где подробно дано описание с какой недели уходят в декретный отпуск беременность роды и сколько он длится.

Про начисление и порядок расчета декретных выплат 2020 обязательно прочитайте Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. ).женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;женщины, уволенные в связи

Рекомендуем прочесть:  Безвизовые страны для армян

Оформление второго декретного отпуска, не выходя из первого в 2020 году

В любом случае, данные события должны оформляться документально и по закону, по месту работы должны находиться заявления женщины об уходе в оба отпуска и о начислении соответствующих выплат, а также копии необходимых документов.

№ к меню ↑Все работающие женщины имеют право на социальное пособие по беременности и родам ( Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч. 4 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подп. «а», «д» п. 9 и п. 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

Только так закон может гарантировать женщине выплату работодателем пособий и сохранение за ней рабочего места, должности и оклада. Возможны 3 варианта, при которых сотрудница уходит во второй декрет: У женщины появился ребенок, она взяла отпуск по уходу за ним, затем продлила его до исполнения ребенку 3-летнего возраста.

По окончании отпуска она приступила к своим должностным обязанностям, но вскоре обнаружила, что беременна. Женщина пишет заявление на уход в отпуск по БиР и снова уходит в декрет. Пребывая в отпуске по уходу за малышом, сотрудница снова забеременела.

Она уходит в декретный отпуск, так и не приступив к работе после оформления первого

Как рассчитать декретные в 2020 году

С 1 февраля платите пособия в большей сумме, их проиндексировали.

Коэффициент индексации — 1,043 (Постановление от 24.01.19 № 32).

Суммы №, вид пособия Вид пособия Особенности Минимальный и максимальный размер c 1 января 2020 г., руб. c 1 февраля 2020 г., руб. 1 Пособие по беременности и родам Составляет 100 % среднего дневного заработка за два предыдущих года (2017-2020 гг.), который равен: Минимальное пособие = (МРОТ на начало отпуска x 24)/730) x количество дней отпуска Максимальное пособие = (755 000 + 815 000) / 730 x количество дней отпуска где:755 000 и 815 000 — в 2020-2020 гг.
— 11 280 руб. Неработающим женщинам пособие выплачивается в фиксированном размере.

1) Минимум в общем случае — 51 918,90 Расчет: (11 280 x 24)/730 x 140 2) Минимум при многоплодной беременности — 71 944,76 Расчет: (11 280 x 24)/730 x 194 3) Минимум при осложненных родах — 57 852,49 Расчет:

Когда и как можно выбрать года для расчета декретных? Правила замены на реальных примерах

Бывает так, что женщина в это время не выполняла трудовые обязанности полностью или частично.

. Пособие должно быть начислено с учетом только отработанных периодов.

В любом случае среднемесячный заработок, используемый в расчете, не должен быть ниже действующего на день начала отпуска размера минимальной зарплаты. Важно! Чтобы выплата по больничному не была , закон дает возможность изменить расчетный период в интересах работающих женщин.