Оглавление:
- Перевод с 1 ставки на 0 5 образец приказа
- Приказ о переводе работника на полставки
- advocatus54.ru
- Приказ о переводе работника с 1 ставки на 0 5 ставки образец
- Образец приказа о переводе с 1 ставки на 0 5
- Правильное оформление приказа о переводе на 0.5 ставки — скачать образец
- Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки
- Пример оформления приказа о переводе на 0.5 ставки
Перевод с 1 ставки на 0 5 образец приказа
Если другой сотрудник не займет оставшуюся половину ставки, то в штатное расписание будут внесены изменения о количестве ставок по этой должности. В Трудовом кодексе (ст. После слова «приказываю» следует написать с какого числа и какой работник переводится на 0,5 ставки, отмечается продолжительность рабочего дня (со скольки и до скольки будет длиться рабочий день).
Также нужно отметить, как меняется порядок оплаты труда, как правило, это «пропорционально отработанному времени». В качестве основания для составления приказа выступает заявление работника.
Приказ утверждается руководителем и передается работнику для ознакомления под роспись. Если принимается на работу сотрудник на полставки, то следует составить приказ о приеме на работу на 0.5 ставки.
Второй
Приказ о переводе работника на полставки
В некоторых случаях перевод на полставки возможен по инициативе работодателя.
Согласовав перевод работника на полставки, необходимо внести изменения в трудовой договор с работником.
В этих целях составляется дополнительное соглашение, предусматривающее новый режим рабочего времени и порядок его оплаты. В соглашении можно написать:
«Пункт 2.1 трудового договора изложить в следующей редакции:…»
После заключения допсоглашения с работником издается соответствующий приказ.
Приказ на перевод работника на 0,5 ставки составляется в произвольной форме.
advocatus54.ru
Если другой сотрудник не займет оставшуюся половину ставки, то в штатное расписание будут внесены изменения о количестве ставок по этой должности.
В Трудовом кодексе (ст. Обычно, оплата в таких случаях производится в пропорциональной зависимости от фактического времени, отработанного сотрудником.
Возможен вариант, когда издание приказа производится посредством заполнения типовой формы Т-5. В ней нет необходимости, если должность и рабочее место сотрудника остаются неизменными. В таких случаях оформление документа допускается с помощью произвольного вида, но с учетом общих правил, распространяющихся на ведение документооборота.
Приказ о переводе работника с 1 ставки на 0 5 ставки образец
Образец дополнительного соглашения в подборке материалов Системы.
На основании дополнительного соглашения издается приказ аналогичного содержания: «Установить с 2013 г. экономисту Ивановой И.И. следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя продолжительностью 10 (десять) часов: начало рабочего дня – 9.00, окончание – 11.00.».
Инфо Образец приказа: «Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 256об установлении режима неполной рабочей недели г. Москва 31.03.2010 В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ ПРИКАЗЫВАЮ: 1.
Установитьглавному бухгалтеру А.С. Внизу статьи представлен примерный образец приказа об установлении неполного рабочего времени — перевод с полной ставки на 0.5 ставки.
Приказ о переводе на полную ставку (образец)
Для грамотного оформления документов для такого перевода можно использовать как приказ, изданный в произвольной форме, так и унифицированную форму Т-5 или Т-5а, если переводится сразу несколько сотрудников организации.
Образец приказа о переводе с 1 ставки на 0 5
После традиционного слова «приказываю» приводится перечень распоряжений директора и назначаются ответственные лица, среди распоряжений:
- порядок оплаты установить согласно отработанному времени;
- назначение ответственного за исполнение приказа и донесение до указанных сотрудников информации об изменениях.
- перевод сотрудника с полного рабочего дня на пол ставки (0,5 ставки) — указывается время работы, например, 8.00 до 13.00 и дата, с которой вводятся изменения;
После утверждения приказ следует показать ответственным лицам, чтобы они поставили свои подписи в знак ознакомления, а также должен подписать документ сам сотрудник, который переводится на 0,5 ставки. Также предлагаем ознакомиться с приказом об изменении режима рабочего времени.
Если обязанности сотрудника, который работает по совместительству, существенно расширяются в отношении той работы,
Правильное оформление приказа о переводе на 0.5 ставки — скачать образец
Перед переводом на полставки от работника требуется представление заявления, подтверждающего действие.
Если работник изначально устраивается на работу на неполный рабочий день (например, на полставки), то сразу издается , в котором указываются особенности режима работы. Возможен вариант, когда издание приказа производится посредством заполнения типовой формы Т-5. В ней нет необходимости, если должность и рабочее место сотрудника остаются неизменными.
В таких случаях оформление документа допускается с помощью произвольного вида, но с учетом общих правил, распространяющихся на ведение документооборота. В распоряжение включают перечень таковых позиций: сведения о территориальной принадлежности и реквизитные данные о предприятии, а также дата и регистрационный номер, подтверждающие факт составления;
Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки
Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т-1. В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата (оклад), права и обязанности сторон.
Работник, оформленный на 0,5 ставки, защищен Трудовым кодексом РФ так же, как и работник, оформленный на полную ставку. С сохранением всех гарантированных прав. Нельзя ограничить длительность его отпуска или изменить получение трудового стажа.
В трудовом договоре отражают продолжительность работы.
Указывают либо неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю. Когда указывается неполный рабочий день, работник находится на предприятии 4 часа в день, пять дней в неделю.
В понятие неполной рабочей недели же входят разные графики работы.
Это может быть и четыре дня в неделю по пять часов, и другая временная разбивка.
Пример оформления приказа о переводе на 0.5 ставки
Что именно будет являться документальным обоснованием зависит от того, кто выступает инициатором изменения режима работы.
Это может быть сам сотрудник, пожелавший по какой-либо причине иметь сокращенный рабочий день.
В этом случае работником пишется заявление с просьбой об установлении неполного рабочего дня. Если инициатор — работодатель, то им составляется уведомление для трудящегося о его переводе на 0.5 ставки.
На основании указанных бумаг составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, с помощью которого вносятся изменения в действующий договор в части режима рабочего времени. Ниже представлен образец приказа о переводе на поставки по инициативе работника.
Как выше было сказано, содержание приказа носит свободный характер. Традиционно на фирменном бланке компании в верхней части пишут наименование фирмы, ее местонахождение. Далее по центру или с левой стороны документу дается название.