Несколько советов по составлению должностных инструкций (в приложении — инструкция главбуха)


Ведь именно невыполнение обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции сотрудника, может послужить обоснованным поводом к его увольнению.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ После того, как было принято решение о необходимости составления должностных инструкций, возникает вопрос о порядке разработки должностных инструкций.

При этом стоит обратить внимание на Письмо Роструда от 31.10.2007г.

№4412-6

«О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»

. Роструд в своем Письме отмечает, что несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является:

  1. трудовая функция работника,
  2. круг должностных обязанностей,
  3. пределы ответственности,
  4. квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.

Так же в данном Письме отмечается, что поскольку порядок

Должностная инструкция бухгалтера

Требования, предъявляемые к бухгалтеру: образование не ниже среднего специального, со стажем работы не менее двух лет, либо высшее профессиональное со стажем работы от полугода.

1.6. Бухгалтер должен быть ознакомлен с:

  1. основами экономики и управления;
  2. основами гражданского и трудового законодательства РФ;
  3. организацией бухгалтерского документооборота компании;
  4. способами и методами ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетностью.
  5. внутренними нормативными актами, распоряжениями, приказами и прочей документацией, имеющей прямое отношение к деятельности бухгалтера;
  6. правилами внутреннего распорядка, правилами по охране труда; пожарной безопасности и пр. видами безопасности на предприятии;
  7. шаблонами, образцами и формами различного рода бланков и документов, принятых в организации, а также правилами по их составлению, систематизации и хранению;

1.7.

Основные функции, обязанности, права, требования к главному бухгалтеру, изложенные в должностной инструкции

При желании документ может освещать и другие основополагающие вопросы, связанные с качественным ведением бухгалтерского учета. Документ должен быть подписан руководителем, иногда потребуется подпись и его заместителя.

Главный бухгалтер обязан ознакомиться с должностной инструкцией и подтвердить свое согласие подписью. Инструкция начинается с раздела «Общие положения».

Он дает представление о принципах учета на конкретном предприятии, делает нужные акценты и замечания, указывает на нюансы в работе.

Этот пункт включает в себя немного со всех разделов, обобщая информацию в единые тезисы. В этой части документа может быть указано, что основной функцией главного бухгалтера является своевременное ведение бухгалтерского учета с контролем над использованием ресурсов разного вида с целью бесперебойного функционирования предприятия.
Бухгалтерия назначается отдельным подразделением, которая не может входить в другие отделы.

Рекомендуем прочесть:  Практика 291 1 в 2023

Главный бухгалтер: должностная инструкция (образец)

Кроме того, документ упрощает поиск сотрудников с подходящим квалификационным уровнем, требования к ним прописываются в первом разделе.Благодаря составлению должностной инструкции главного бухгалтера указывается точный перечень его функций, сотрудник знакомится с ними под роспись. Это дает ему право отказываться от выполнения чужих обязанностей и знать, что конкретно он должен делать, а что нет.

Также инструкция позволяет контролировать выполнение конкретных функций работника и привлекать его к ответственности за допущенные нарушения.В первом разделе инструкции прописываются требования, которым должен соответствовать главбух для приема на вакантную должность.

Для крупных организаций, акционерных обществ, инвестиционных фондов и других солидных предприятий обязательны следующие требования:Требования к кандидатуКомментарийОбразование.Высшее или среднее проф. образование по профилю «Бухучет».Профильный

Образец должностной инструкции главного бухгалтера

Тем не менее, фирма сама должна быть заинтересована в ее наличии, потому как должностная инструкция:

  1. обеспечивает функциональную преемственность и позволяет меньше тратить времени на обучение нового сотрудника.
  2. помогает сотруднику верно уяснить, чего ожидает от него руководство;
  3. точно определяет рабочие границы и функции каждого сотрудника, что позволяет избегать как между коллегами, так и в отношениях с начальником ненужных споров о том, кто и чем должен заниматься;
  4. защищает обе стороны рабочего процесса, потому что служит доказательством трудовых взаимоотношений;
  5. повышает уровень самосознания конкретного работника, который знает, какую он ответственность понесет в случае невыполнения своих прямых обязанностей;

Чем же ДИ отличается от трудового договора, если оба документа прописывают одинаковые положения и преследуют одни цели? Трудовой

Должностная инструкция главного бухгалтера


В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется.

Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе ().

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований.

Рекомендуем прочесть:  Реализация в белоруссию ндс

Должностная инструкцияглавного бухгалтера

1.5.

То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность. Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника.

Главный бухгалтер должен знать: — законодательство о бухгалтерском учете; — гражданское право, финансовое и налоговое законодательство; — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета имущества и отчетности по финансово-хозяйственной деятельности предприятия; — структуру предприятия, формы и методы бухгалтерского учета, формы и порядок документального оформления финансовых расчетов связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств на предприятии; — положения, инструкции и правила по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятии; — план и корреспонденцию счетов; — организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; — методы экономического анализа хозяйственно-финансовой

Prom-Nadzor.ru

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.1.4.

В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:- законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;- методическими материалами по соответствующим вопросам;- уставом предприятия;- правилами внутреннего трудового распорядка;- приказами и распоряжениями директора предприятия;- положением о бухгалтерии предприятия;- настоящей должностной инструкцией.1.5.

Главный бухгалтер должен знать:- законодательство о бухгалтерском учете;- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации

Должностная инструкция главного бухгалтера в ООО и других учреждениях

Как и для любой другой профессии, бухгалтерам важно уметь находить творческий подход, а также стремление к самосовершенствованию.

Понадобятся и такие качества, как умение организовывать свой труд, ориентация на лучший результат.

Будет неплохо, если соискатель на эту должность обладает активной жизненной позицией. Часто работодатели, создавая вакансии, пишут, что кандидату необходимо иметь высшее образование по бухгалтерской специальности.

Так, если человеку придется работать в сфере налогообложения, то ему желательно иметь диплом по специальности аудит. Многие работодатели приветствуют помимо наличия высшего экономического образования опыт работы. О том, каким должен быть главбух, смотрите на следующем видео: Начнем с того, что должностная инструкция необходима для организации работы не только отдела, отвечающего за управление персоналом.