advokatymurmanska.ru


до 25 000 руб., Полная, без опыта, В автосалоне Требуется ассистент. Обязанности: Для решения основных задач Ассистент ОП выполняет следующие должностные обязанности: 1.

1. Соблюдать, контролировать и обеспечивать соблюдение корпоративных… Полное описание Амур-Лада, Благовещенск — hh: 2 недели назад Оформитель документов/ Ассистент отдела продаж в автосалон 25 000 руб., Полная, от 1 до 3 лет, В автосалоне Работа для ассистентов. Обязанности: 1. Взаимодействие с менеджерами отдела продаж; 2.

Составление договоров купли-продажи; 3.

Оформление выдачи автомобиля 4. Ценообразование 5. Запрашивать лично или по поручению руководителя от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.3.5.

Должностная инструкция ассистента

На должность ассистента назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Ассистент отвечает за:

    эффективное исполнение поручаемой ему работы; соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины; сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Образовательного учреждения.

    1.7. Ассистент должен знать:

      законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения;

Должностная инструкция помощника руководителя

Помощник руководителя должен знать:

  1. основы делопроизводства;
  2. основы работы в текстовом редакторе, электронных таблицах;
  3. правила пользования офисной техникой, средствами связи;
  4. правила делового общения и этикета;
  5. порядок ведения отчетной документации;
  6. порядок заключения и исполнения договоров.
  7. организационно-штатную структуру компании;
  8. установленный порядок обращения с документами в организации;

На помощника руководителя возложены следующие функциональные обязанности: 1. Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий. 2. Личное сопровождение руководителя на встречах, приемах, в поездках.

Рекомендуем прочесть:  Как открыть мебельный салон

Ассистент по подбору персонала


Должностные обязанности обязан: 2.1.Приглашать кандидатов на собеседование.

3. Техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта; организация переговоров, встреч. 4. Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров.

2.2.Заниматься организацией и контролем встреч кандидатов. 2.3.Контролировать выход кандидата на работу. 2.4.Заниматься поиском резюме кандидатов. 2.5.Проводить телефонные интервью. 2.6.Вести базы данных. 2.7.Заниматься составлением отчетов. 2.8.Выполнять прочие поручения менеджера по подбору персонала.
2.9.Проводить анализ рынка труда.

3. Права вправе: 3.1.Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающихся его деятельности. 3.2.Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений компании и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.3.Вносить на рассмотрение руководства предложения

Должностная инструкция начальника службы сервиса

Начальник службы сервиса должен знать:

  1. порядок и сроки составления отчетности;
  2. порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;
  3. правила и нормы охраны труда;
  4. правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
  5. порядок ведения табельного учета;
  6. законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;
  7. основы экономики, организации труда, производства и управления;
  8. Правила внутреннего трудового распорядка;
  9. средства механизации ручного труда;
  10. структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития;
  11. законодательство о труде;
  12. средства связи, вычислительной и организационной техники;
  • 1.7.
  • Должностная инструкция ассистента (помощника) генерального директора, должностные обязанности ассистента (помощника) генерального директора, образец должностной инструкции ассистента (помощника) генерального директора

    1.3. Ассистент (помощник) генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору компании.

    1.4. На время отсутствия ассистента (помощника) генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность ассистента (помощника) генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года, знание офисной техники (факс, копир, сканер, принтер), программ Microsoft Office (Word, Excel), делопроизводства.

    1.6. Ассистент (помощник) генерального директора руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2. Должностные

    СТО Должностная инструкция Помощник менеджера по персоналу ООО «Управляющая Компания «Стройком»

    3.2. Знания: — законодательные и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и регламентирующие деятельность по управлению персоналом — трудовое законодательство Российской Федерации — конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг — информационные базы данных рынка труда — технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем — основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда — этику делового общения — методики проведения тестирования, собеседования — локальные нормативные акты организации — новейшие тенденции и технологии в области подбора — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии Помощник менеджера по персоналу обязан: 4.3.2.Взаимодействовать со СМИ: заключать договора, координировать и контролировать

    Должностная инструкция ассистента по подбору персонала, должностные обязанности ассистента по подбору персонала, образец должностной инструкции ассистента по подбору персонала

    1.5.

    На должность ассистента по подбору персонала назначается лицо, имеющее высшее (неполное высшее) образование. 1.6. Ассистент по подбору персонала должен знать: — Трудовое законодательство РФ; — основы психологии, риторики, логики; — этику и культуру межличностного общения; — средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов; — основы социологии труда; — основы экономики, организации труда и управления; — методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда; — информационные базы данных рынка труда; — технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; — требования к созданию собственных баз данных; — иностранный язык.
    1.7. Ассистент по подбору персонала руководствуется в своей деятельности: —законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

    — Должностная инструкция ассистента отдела логистики

    1.5 Ассистент ОЛ должен знать: организационную структуру группы компаний _______; распределение обязанностей между подразделениями; нормативные акты, регламентирующие порядок документирования и оформления транспортных перевозок; товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой) продукции; правила и нормативные документы, регламентирующие оформление товаросопроводительной документации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка.

    1.6 Ассистент ОЛ должен уметь: планировать свою деятельность, анализировать информацию и формировать отчеты; самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей и добиваться их исполнения; вести деловые переговоры и переписку.